EVOLVE 2.0
- logistikutveckling i Jönköpingsregionen
Världen förändras snabbt. Så gott som varje morgon möts vi av oväntade nyheter och ändrade marknadsförutsättningar. Företag som vill överleva och växa behöver därför nya, och bättre, strategier. Evolve-projektet vänder sig till företag i Jönköpingsregionen som vill stärka sin konkurrens- och innovationskraft med hjälp av hållbara strategier och affärsmodeller.
Industri- och logistiksektorn står inför omfattande utmaningar: AI-revolutionen, krav på grön omställning och en osäker global marknad.
Evolve 2.0 är ett treårigt utvecklingsprojekt för små och medelstora företag i Jönköpingsregionen. Den huvudsakliga målgruppen är företag verksamma inom lager, logistik, tillverkning och produktion samt entreprenad- och tjänsteföretag med intressen inom logistikområdet.
Under 2026-2028 ger vi ett 30-tal företag möjligheten att driva sitt strategiska utvecklingsarbete inom ramarna för en väl beprövad projektmodell. Under ledning av svenska och internationella specialister guidas de deltagande företagen genom arbetet med fem olika block: ”Omvärld, affärsplan, innovation, strategi och framtid”, ”Digitalisering och AI”, ”Innovationssprintar”, ”Grön omställning” samt ”Kompetensutveckling och jämställdhet”.
Ett beprövat koncept
Evolve 2.0 är fortsättningen på Evolve-projektet som drevs framgångsrikt under 2023-2025. De medverkande företagen fick sina individuella utmaningar kartlagda och sedan skräddarsyddes individuella paket med målformulering, strategi och uppföljning. Arbetet skedde genom bootcamps och coachning ute på företagen – en modell som tillämpas även i Evolve 2.0.
Efter avslutat projekt uppgav 71% av företagen att de hade en definierad process för sin företagsstrategi efter att ha deltagit i Evolve, att jämföra med 50% före projektet.
Tidigare deltagare
”Som snabbväxande företag har vi haft stor glädje av att vara med i Evolve. Framför allt har vi haft nytta av kompetensutvecklingsdelen där vi har lärt oss mycket om rekrytering och hur vi ska tänka för att attrahera och behålla medarbetare.”
Fanny Arvidsson, lager- och logistikchef på Spobik.
”Vi har utvecklat ett verktyg och ett mindset för innovation som bryter gamla mönster och öppnar för nya frågor och perspektiv.”
Andreas Gustafsson, vd på Lanab.
”Vi har utvecklat cirkulära koncept som minskar klimatpåverkan, förlänger livslängden och bygger hållbara värdekedjor.”
Johan Ragnar, design-, marknads- och hållbarhetschef på Ragnars.
”Vi har fått nya insikter om framtidens kunder och marknader, förbättrat vårt introduktionsprogram och fått verktyg för hållbarhetsrapportering.”
Mattias Svensson, hållbarhetschef på Sandahlsbolagen.
Finansiärer och samarbetspartners
Finansiering sker genom Region Jönköpings län, Tillväxtverket, Nässjö Näringsliv AB, Nässjö kommun, Jönköpings kommun och Vaggeryds kommun. Internationella Handelshögskolan i Jönköping och Tekniska Högskolan är samverkanspartners.
